特集

ユニアデックス社員の仕事への想いや矜持、健康経営を目指すための多様な取り組み、ソリューションやサービスなどをご紹介しています。
また、未来のサービスのあり方をさまざまな業界の識者と語り合う対談記事、米国駐在員の現地レポートなどもお楽しみください。

一年間の育休を取ることを決めました：【DE&I レポート】男性育児休業取得者へのインタビュー vol.4（2024年9月10日号）

男性の育児経験は、家族とかけがえのない時間を過ごせたるだけでなく、今後の人生感にも仕事上のキャリアにも大きなメリットがあるのではないでしょうか。ユニアデックスの男性社員の育休模様をご紹介しているシリーズ。第４回目の今回は、第1回に登場した大塚が、第3子を授かり2回目の育休を1年間取得することを決めました。家族と過ごす時間への期待や仕事を仲間に託す際のポイントなどを伺いました。 プロローグ 情報システム部で、社内システムの運用業務を担当しています。ユニアデックスに入社したのは2011年。ハードウエア主管部やサーバーチーム、DX（デジタルトランスフォーメーション）チームを経て、2021年に現...
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NexTalk編集部 @ NexTalk
特集DE&Iレポート男性育児休業取得者インタビュー

育休が切り口となり、ざっくばらんになんでも話し合える職場づくりにつなげてほしい：【DE&I レポート】男性育児休業取得者の上司へのインタビュー（2024年9月10日号）

多くの企業では育児・介護休業法の改正などもあり、男性育休取得促進のためにさまざまな対応策がとられています。ユニアデックスでも、男性社員の育休取得率は年々増加しており、取得のしやすい職場環境を目指して積極的に推進活動を進めています。その活動のひとつであるユニアデックス男性社員の育休模様をご紹介するシリーズの第4回目をお届けしました。今回、第4回目に登場した社員（大塚）の上司である須貝執行役員から復帰後の期待など、率直なお考えを伺いました。 育休バックアップ計画 大塚さんとは、所属する情報システム部の担当役員として、グループ会社横断的なプロジェクト活動を通じて、交流がありました。何事にも積極...
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NexTalk編集部 @ NexTalk
特集男性育児休業取得者の上司へのインタビューDE&Iレポート

廃プラスチックのリサイクルは、なぜ必要なのか～資源循環システムズの挑戦～連載対談「未来飛考空間」第14回

ユニアデックスの社員がさまざまな分野の専門家と未来像を語る連載『未来飛考空間』。今回は、資源循環システムズの瀧屋直樹さん・松田清さんと、欧州をはじめとする海外先進国から遅れを取っている日本の再生材利用、資源循環について、日本の課題や解決策はどこにあるのか、語り合いました。 デジタルを切り口に資源循環を推進 柿澤 まずは、会社設立の経緯や、お二人が現在取り組んでいる内容について、教えていただけますか。 瀧屋 資源循環システムズは、ユニアデックス、大栄環境、資源循環ネットワークの共同出資により2020年12月に立ち上がった会社です。大きな目的は、資源循環をデジタル活用で推進することです。私自...
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NexTalk編集部 @ NexTalk
特集廃プラスチックリサイクル資源循環システムズ未来飛考空間

約2,400人が来場！「BIPROGY FORUM 2024東京」レポート ：展示に見るユニアデックスの進化とは？Part.１（2024年7月17日号）

2024年6月に開催された「BIPROGY FORUM 2024東京」。ユニアデックスは10の展示ブースで参加しました。その模様を2回に分けてお届けします。Part.１では、今、注目を集めている製造業のIT化に対するセキュリティーソリューションや生成AIを活用したサービスをはじめ、マネージドサービスやクラウドソリューションについて、展示内容や担当者のソリューションに込めた想いとともにレポートします。 「OT基盤セキュリティー」で“工場を止めるな！” 工場の生産ラインを制御・運用する「OT（Operational Technology）」の領域で課題となっているのがサイバー攻撃です。これま...
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NexTalk編集部 @ NexTalk
特集BIPROGY FORUMレポートユニアデックス展示ブースOTマネージドサービスAIHaaSCOEサービス

「BIPROGY FORUM 2024東京」レポート： 展示に見るユニアデックスの進化とは？Part.2（2024年7月17日号）

「BIPROGY FORUM 2024東京」でのユニアデックス展示ブースの模様をお届けしています。Part.２では、「データ保護」「データバックアップ」「低コスト大容量ストレージ」「最適なインフラ構築」「eスポーツへの貢献」をキーワードに、多彩な取り組みをレポートします。 データストレージサービスをよりセキュアに！手間をかけずに機密情報を保護・管理するには？ セキュリティー対策といえば外部攻撃に対する防御策強化に目が行きがちです。しかし、最近のセキュリティーインシデントでは、内部不正対策の油断が原因になるケースも少なくありません。内部不正を防げない理由の1つに、データを保存している場所を...
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NexTalk編集部 @ NexTalk
特集BIPROGY FORUMレポートユニアデックス展示ブースデータ保護データバックアップ大容量ストレージ仮想化

育休期間中も復帰後も「育児に全力投球」していると感じています：【DE&I レポート】男性育児休業取得者へのインタビュー vol.3（2023年10月）

ユニアデックスでは、DE＆Iへの取り組みの一環として、男性育休の取得にも力を入れており、まさにこれから取得しようとしている社員や経験者の声をお届けしています。第３回目は、初めて育休を取得した当社のエンジニア加藤の育児奮闘記をお届けします。 プロローグ 2010年入社で14年目です。入社以来、マイクロソフト製品を扱っている部署でサーバー系のエンジニアとして、主にクラウド製品を使ったシステム設計・構築の提案をしています。 ユニアデックスをひと言でいうと？「人柄が良い」と思います。部署のメンバー含めて会社全体がそんな雰囲気だと感じていますね。 今、ハマっていることは、ずばり「育児」です。以前は...
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特集男性育児休業取得者インタビューDE&Iレポート

常駐先のお客さまからも応援されて：【DE＆I レポート】男性育児休業取得者へのインタビュー vol.2（2022年9月）

ユニアデックスでは、DE＆Iへの取り組みの一環として、男性育休の取得にも力を入れており、まさにこれから取得しようとしている社員や経験者の声をお届けしています。第2回は、お客さまである株式会社野村総合研究所（以下、NRI）の事業所に常駐している当社の三井です。NRIの皆さままで登場いただいた回となりました。 お客さまも上司も、ごく普通に育児休業（以下、育休）取得を受け止めてくれた Q. 育休を取るにあたって気になったこと・心配したことはありますか？ 三井：8月に第一子が生まれました。 NRIさんに8年ほど常駐しているのですが、育休取得にあたり自分が抜けた際、周囲にどのような業務影響があるか...
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特集DE&Iレポート男性育児休業取得者インタビュー

引き継ぎ担当となった矢先に自分も育休をとることに「言い出しにくい・・・」：【DE＆I レポート】男性育児休業取得者へのインタビュー vol.1（2022年7月）

ユニアデックスでは、DE＆Iへの取り組みの一環として、男性育休の取得にも力を入れており、まさにこれから取得しようとしている社員や経験者の声をお届けしています。第１回目は、育休に入るメンバーの引き継ぎを始めた矢先、なんと自身も育児休業を取る立場になったしまった当社の大塚とその上司にインタビューしました。 ユニアデックスでは、男女問わず育児休業を取りやすくするために、産育休前および復職時の面談(※1)や、復職後の両立相談（※2）などさまざまな施策を行っています。女性の育休取得率はほぼ100％。男性育休取得率は、2020年度以降、20％以上を維持しています。とはいえ、男性の育休取得にはまだまだ...
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「大好きなゴルフを諦めない！」ママプロゴルファーの未来を自ら切り拓く：プロゴルファー 甲田良美さん_【DE&Iレポート】（2024年2月14日号）

2023年12月9日、30歳以上の女子プロゴルファーによるダブルストーナメント「LADY GO」の第4戦となる「KDDILADY GO CUP in スターツ笠間ゴルフ倶楽部」が開催されました。その前段の試合で18ホールを回った直後とは思えないほど、快活な笑顔を見せて取材の場に現れたのは、プロゴルファーの甲田良美さん。結婚・出産を経て、二児の子育てをしながらプロゴルファーとして活躍されています。大好きなゴルフを続けるため、そしてこれから結婚・出産をする後輩ママプロゴルファーのために、新たな一歩を踏み出している甲田さん。ユニアデックスの大津麻由美が、その想いを伺います。 ユニアデックスは、...
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特集DE&Iレポートプロゴルファー甲田 良美LADY GO

ファッション店舗の特殊な無線環境を改善：わたしの仕事のかたち 【トラブルからの脱出編】 #1 （2023年12月5日号）

ICTのシステムに生じるトラブルを乗り越えて、お客さまの業務を止めないよう奮闘しているエンジニアたちをご紹介します。 【第1回】 上村俊貴 アカウントサービス第一本部 テクニカルサポート二部 2015年入社 私の所属している部署は、特定のお客さまに相対して専従的にサービスを提供するわけではなく、対処しきれなくなった全国のトラブル案件を引き受け最終的に解決する、いわば「最後の砦」的な存在です。 ここで対応した数多くのトラブルシューティング案件の中から、今回はとあるファッションブランドのお客さまが陥っていた無線LANトラブルに関するエピソードをお話します。私が初めて主体的に調査／レポートし解...
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NexTalk編集部 @ NexTalk
特集トラブルからの脱出わたしの仕事のかたち無線LANトラブル

DeepForest Technologies大西 信德さんと語る テクノロジーで切り拓く未来社会～森林課題の解決にかける思い～：連載対談「未来飛考空間」第13回（2023年6月13日号）

連載対談「未来飛考空間」では、ユニアデックスの未来サービス研究所員がビジネスリーダーや各分野の専門家と対談し、ITや社会の未来像を探っていきます。 2022年3月に京都大学発のスタートアップ企業として立ち上がったDeepForest Technologies。ドローンとディープラーニングの技術を組み合わせ、森林の状況を「見える化」し、価値を評価するサービスを提供しています。「防災やCO2の吸収、生物多様性の保全など、森林は多くの役割を果たしているものの、その価値を測る方法がなかったため、評価が進んでいない」と語る代表の大西さんと、ユニアデックス 未来サービス研究所メンバーが、森林を取り巻...
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NexTalk編集部 @ NexTalk
特集未来飛考空間DeepForest Technologies大西 信德DF Scanner森林状態見える化

追えていなかった。自分が販売したシステムがお客さまのどこで使われるのかを：【わたしの仕事のかたち】#12　（2023年3月14日号）

ユニアデックスで働く人の想いをご紹介しています。今回は、人間の輪を広げつつ、自分との闘いをけたいと考える営業。 西川 桃子 STA営業統括部 営業一部 1グループ 2017年入社 学生時代は、心理学やマスコミを勉強しました。華やかな世界への就職を目指す友人が多かったのですが、私は「楽しそう」と直感したIT業界へ。ITは絶対になくならない仕事だと思いましたし、未来を切り拓いていく可能性のある業界と感じたからです。 ユニアデックスには2017年に入社し、6年目です。入社から3年間は金融機関の既存のお客さまを担当し、現在はPCメーカーとのパートナー事業で主に新規のお客さまの案件化を担っています...
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特集働くこころカスタマーサクセス仕事への想いわたしの仕事のかたち
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