新人採用も「リモート」で！セミナー・面接を迅速にWebに切り替えたことで例年の1.2倍の受験者数に！【オンラインインタビュー】（2020年6月18日）
前回、「リモート新人研修」の奮闘模様をお届けしましたが、新型コロナウイルス対応としてユニアデックスでは新人採用もリモート形式で行っています。全国の採用担当者は、本社や各支店に学生を集めて会社説明会の実施ができない状況。「リモート面接」ではどのような工夫をしているのでしょうか！？今回もNexTalk編集部と未来サービス研究所が合同で、採用担当者にオンラインインタビューを行いました。
ー 最初に自己紹介をお願します
2007年入社当時から人事関連の業務を担当しています。人事労務などを2年間経験した後、2009年からは日本ユニシスで、2014年からユニアデックスで新卒、中途、障がい者の採用担当...
