育休が切り口となり、ざっくばらんになんでも話し合える職場づくりにつなげてほしい：【DE&I レポート】男性育児休業取得者の上司へのインタビュー（2024年9月10日号）
多くの企業では育児・介護休業法の改正などもあり、男性育休取得促進のためにさまざまな対応策がとられています。ユニアデックスでも、男性社員の育休取得率は年々増加しており、取得のしやすい職場環境を目指して積極的に推進活動を進めています。その活動のひとつであるユニアデックス男性社員の育休模様をご紹介するシリーズの第4回目をお届けしました。今回、第4回目に登場した社員（大塚）の上司である須貝執行役員から復帰後の期待など、率直なお考えを伺いました。
育休バックアップ計画
大塚さんとは、所属する情報システム部の担当役員として、グループ会社横断的なプロジェクト活動を通じて、交流がありました。何事にも積極...
